Agent(e) d'accueil et de propreté de la Brigade Parc et Square F/H

L'entreprise

Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d’Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d’une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l’un des acteurs majeurs de l’établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).

Description du poste

DESCRIPTION DU POSTE

Direction : Environnement et cadre de vie / Catégorie: C

Service : Propreté urbaine

Poste ouvert aux titulaires du cadre d’emploi des adjoints technique et par dérogation aux contractuels

Poste à pourvoir dès maintenant

MISSION :

Assure avec toute l’équipe l’ouverture, la fermeture et le nettoyage des parcs et squares, répartis par secteur, sur l’ensemble du territoire.

Accueille le public en assurant une relation privilégiée avec les usagers. 

Travaille en étroite collaboration avec le chef d’équipe et le second.

Activités principales :

-Assurer le nettoiement des parcs et squares

-Assurer l’ouverture et la fermeture des parcs et squares : 

Horaires ouverture :

- en hiver de 7h00 à 8h00

- en été de 7h00 à 8h00

Horaires fermeture :

- en hiver de 19h00 à 20h00

- en été de 20h00 à 21h00

En période de canicule, possibilité d'ouverture jusqu'à 23h00

-Assurer l’accueil et une « relation privilégié » avec les usagers des parcs et squares : 

Horaires de présence en journée : 10h00 -18h12 l'été et de 9h00 à 17h12 l'hiver

Horaires équipe matin : 7h30-14h30

Horaires équipe soir : 12h30-19h30

Les agents peuvent travailler soit en horaires du matin soit en horaires du soir du lundi au dimanche en fonction des besoins liés à la réalisation de la prestation

-Faire le relais au service médiation et/ou à la direction de la tranquillité publique afin que toutes intervention dépassant un cadre normal de discussion puisse être repris par un des services compétents de la municipalité.

-Effectuer le constat et l'alerte de l'état de l’usage des parcs et squares

Conditions d’exercice :

Temps complet – 15 RTT par an

Adaptabilité aux usages

Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et des modalités de mise en œuvre du travail : 3 périodes journalière : ouverture, fermeture et en journée, avec une variabilité saisonnière liée à l’éclairement naturel

Pénibilités dues à la chaleur ou au froid

 MOYENS : 

Bureau et lieu de stockage du matériel

Matériels et produits de nettoyage adaptés

Mobilier urbain

Equipent de protection individuel (EPI)

Profil recherché

COMPÉTENCES DÉTAILLÉES :

-Participer à toutes les activités du service sur demande du responsable

-Nettoyer par balayage manuel, à la pince ou par soufflage de l’ensemble des espaces des parcs et squares

-Enlever mécaniquement ou manuellement les déjections canines et les pollutions de l'espace public

-Vider et nettoyer les corbeilles à papier et leurs pourtours

-Objectifs, organisation, règles et procédures de la collectivité

-Outils manuels et mécaniques de vidage, de balayage et nettoyage

-Techniques de base de connaissance des déchets

-Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier

-Travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l'information, écouter, enrichir le groupe, l'aider à progresser

-Être en relation avec le public, les usagers, les partenaires : conscience du service public, posture professionnelle, discrétion, réserve, écoute, recherche de solutions, politesse

-Être en relation avec sa hiérarchie : rendre compte, respect des consignes, force de proposition, aide à la décision et à la maîtrise des risques

Réf: 73913ad2-8a6e-4e2b-923a-15c217de1acc