Directeur.trice du développement culturel W/M

L'entreprise

Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d’Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d’une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l’un des acteurs majeurs de l’établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).

Description du poste

Montreuil est une ville populaire, fidèle aux puissantes valeurs de solidarité, d’accueil et de partage. Elle porte depuis longtemps une forte ambition culturelle caractérisée par un tissu d’acteurs et d’équipements culturels riches et denses. Elle développe une politique publique des arts et de la culture dans tous les champs de la création.

Elle dispose de 4 équipements gérés directement par la direction :

• Un centre d’art contemporain
• Un café musiques
• Deux théâtres

De nombreux équipements culturels sont implantés sur le territoire :

• Un centre dramatique national
• Un musée
• Plusieurs théâtres ou lieux de musiques associatifs ou privés.

10% de la population montreuilloise travaille dans un secteur d’activité lié à la culture et 230 compagnies de spectacles vivants sont implantées sur le territoire de la commune.

Le mandat en cours s’appuie sur des orientations de politique culturelle ouverte et coopérative, contributive et inclusive, participative et rayonnante.

Profil recherché

Sous la responsabilité de la directrice générale adjointe, vous assurerez le management stratégique et opérationnel de la direction du développement culturel.

Vous serez chargé.e de :

• Contribuer à l’élaboration des politiques publiques, des orientations stratégiques et à l'évolution des projets de sa direction. Impulser, piloter et évaluer la mise en œuvre et l’évolution des projets culturels.
•  Conduire, coordonner et mobiliser ses équipes, participer aux instances de direction de la collectivité, animer régulièrement des réunions de la direction et les réunions transversales, développer les compétences des collaborateurs au regard des enjeux de la collectivité.
•  Gérer les ressources humaines et budgétaires de sa direction dans le cadre des orientations et  procédures de la collectivité et des perspectives d'évolution des services.
•  Piloter l'organisation de la direction, la formalisation des processus et le développement des outils métier.
•  Être garant de la mise en œuvre des procédures transversales de la collectivité dans sa direction et de la bonne tenue des instances : piloter le processus de validation des délibérations en lien avec les services financiers et juridiques, piloter les projets.
•  Valoriser l'image de la collectivité, la représenter dans certaines réunions, évaluer la qualité des relations avec le public dans sa direction.
•  Être garant de la cohérence de la communication municipale dans ses différents services. 
• Développer et animer les réseaux de partenaires internes et externes et les réseaux professionnels.
• Participer au comité de suivi avec les autres partenaires institutionnels (DRAC, Région, Département…)

Compétences requises :  

• Posséder une connaissance approfondie des acteurs de la culture et des politiques culturelles
• Être capable de concevoir, parler et incarner une politique culturelle reposant sur les valeurs de l’éducation populaire et des droits culturels
• Savoir animer un réseau de partenaires internes et externes et fonctionner en mode projet
• Avoir une expérience réussie de management d’une direction culturelle de taille importante
• Posséder des qualités relationnelles avérées
• Recueillir et analyser les besoins culturels, expliciter les résultats des évaluations
• Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques. 

Réf: ffb7052d-e1c7-463a-af02-9fcc6c994555