Jardinier W/M

Ville de Montreuil

Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d’Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d’une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l’un des acteurs majeurs de l’établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).

Description du poste

MISSION

• Effectue l'entretien des espaces verts et naturels, maintient un espace public propre, accueillant et sécurisé pour les usagers sur l’ensemble du territoire de la commune. 
  ACTIVITES PRINCIPALES 
• Entretenir des pelouses : semis, tonte, arrosage.
• Assurer la taille des arbustes et des arbres en respectant le développement du végétal.
• Assurer la taille de formation des jeunes arbres, des arbustes et vivaces 
• Entretenir et nettoyer dans les règles de l'art les espaces verts. 
• Sécuriser son espace de travail par rapport au public
• Mettre en sécurité les espaces
• Faire remonter les mésusages.
• Concevoir les massifs de plantes annuels et bisannuels et réaliser les amendements et arrosages nécessaires
• Assurer la plantation de plantes annuelles et vivaces, d’arbustes et d’ arbres.
• Conduire des véhicules, tondeuses et des engins
  ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
• Participer aux activités connexes du métier de jardinier et liées à la gestion différenciée :
• construction d'abris à animaux, 
• réaliser des protocoles de sciences participatives,
• recyclage des déchets verts,
• trie des déchets verts,
•  division des plantes et des vivaces, haies sèches….
• Selon le secteur d'activité, participer à l'entretien des animaux des écopaturages, à l'entretien des étangs, à des travaux de pépinières locales, aux tailles de fruitiers
  Hygiène et sécurité :
• utilisation des protections individuelles de sécurité mises à disposition : casques, 
  vêtements et chaussures de sécurité, lunettes.
• Responsable du matériel utilisé et de l'entretien des aménagements réalisés vis-à-vis de la hiérarchie
• Relations hiérarchiques avec l’ensemble de l’encadrement du service, son agent de maîtrise sectorisé (éventuellement le second de l'agent de maîtrise),
•  le responsable du pôle régie ainsi que le chef de service.
  Lieu de travail : affecter dans une équipe de secteur sur le territoire de la commune de Montreuil
  Temps de travail : 36 heures hebdomadaires du lundi au vendredi. Travaille le week-end de manière exceptionnelle
• Travail en extérieur toute l'année

Savoir faire 

• • Première expérience en entreprise souhaitée
  • Rigueur dans l’exécution des travaux demandés,
  • Aptitude à rédiger, calculer, s’exprimer,
  • Appliquer l'entretien déterminé dans le cadre de la gestion différenciée et faire remonter annuellement les ajustements nécessaires et les plans de plantations à programmer
  • Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils
  • Réaliser des travaux d'aménagement et d'entretien : installation et réparation des équipements, petits ouvrages (mobiliers, clôtures bois),
  • Respecter le matériel et fournitures mis à disposition
    Savoir
  • Formation CAP, BEP, bac pro aménagements paysagers ou espaces naturels.
  • Bonne connaissance des végétaux et des pratiques culturales
  • Notions de base sur la reconnaissance et taille des végétaux
  • Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
  • Techniques de débroussaillage et de désherbage
  • Notions en voirie et réseaux divers (VRD)

Profil recherché

Savoir-être 

• Être en relation avec le public, les usagers, les partenaires : conscience du service public, posture professionnelle, discrétion, réserve, écoute, recherche de solutions, politesse
• Rigueur dans la mise en œuvre des objectifs et l’exécution des travaux demandés.
• Travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l'information, écouter, enrichir le groupe, l'aider à progresser
• Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier
• Être en relation avec sa hiérarchie : rendre compte, respect des consignes, force de proposition, aide à la décision et à la maîtrise des risques

Réf: 842aa7ce-18dd-4aa3-82e0-4679329fb420