Référent.e de parcours PRIJ (F/H) W/M

La ville de Montreuil

Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d’Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d’une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l’un des acteurs majeurs de l’établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).

Description du poste

Poste ouvert aux titulaires des cadres d'emplois des rédacteurs ou des moniteurs-éducateurs et intervenants familiaux territoriaux, et par dérogation aux contractuels.

Filière : Administrative / Médico-social

Catégorie : B

RI 5

Direction : Jeunesse et éducation populaire

Recrutement : Titulaire/Contractuel

Missions :

Le plan régional d’insertion pour la jeunesse des quartiers prioritaires (PRIJ) est un dispositif expérimental impulsé par la Préfecture de région en Ile-de-France. Le dispositif PRIJ s'adresse aux jeunes de 16 à 30 ans des quartiers prioritaires de la politique de la ville qui rencontrent de grandes difficultés d’insertion. Il doit permettre d’apporter à chaque jeune des solutions adaptées dans des champs variés : éducation, sport, santé, accès aux droits, citoyenneté, insertion sociale et professionnelle.

Cela suppose un travail de repérage des publics par le/la référent.e de parcours, d’aller vers eux, de susciter leur adhésion et de les inscrire dans un parcours personnalisé en s’appuyant sur les partenaires institutionnels et associatifs œuvrant dans le champ de la jeunesse, de l’insertion, de l’emploi et de l’aide sociale.

Le PRIJ d’ Est Ensemble comprend les dix-neuf quartiers en politique de la ville du territoire ainsi que deux quartiers en veille. Le/la référent.e de parcours recrutée sur ce poste sera ammené.e à réaliser les actions de repérage plus particulièrement sur les quartiers de « Montreau - le Morillon » et « Bel Air – Grands Pêchers ».

Dans le cadre de la mise en œuvre du PRIJ, des groupes opérationnels de suivi seront mis en place. Ils réuniront les services de l’État, les acteurs du service public de l’emploi, les acteurs de l’éducation nationale, les associations, les Clubs de prévention, acteurs de la santé et du logement… Ce groupe opérationnel coordonné par les Délégué.e.s du Préfet, est chargé d’assurer la centralisation du repérage des jeunes en difficulté, d’échanger sur leurs situations individuelles et de proposer des orientations adaptées aux besoins de chaque jeune.

Le/la référent.e de parcours recruté sera également en lien étroit avec le ou la coordinateur.trice PRIJ qui organise les liens entre les partenaires, s’assure de la mise en œuvre du suivi des jeunes, garantit une cohérence du dispositif sur l’ensemble du territoire.

Les missions demandées:

• Nouer le contact avec les jeunes des quartiers « Centre ville – Jean Moulin - Espoir » , en allant vers eux et en instaurant une relation de confiance.
• Assurer un suivi régulier des jeunes par un rôle d’écoute, de conseil, d’orientation et d’accompagnement.
• Construire, en lien avec le jeune et les acteurs concernés, un parcours adapté pour chaque jeune pris en charge.
• Associer les parents et/ou les représentants légaux du jeune dans le suivi du parcours.
• Développer des relations partenariales avec les différentes structures en charge de l’insertion des jeunes.
• Participer à l’organisation d’actions de sociabilisation et de remobilisation.
• Participer aux événements locaux organisés par Est Ensemble et les villes.
• Etre capable de mettre en place et d’animer des actions avec le soutien des Maisons de l’emploi.
• Les modalités de travail

Sous la responsabilité de la cheffe de service jeunesse 16-25 ans rattachée à la Direction de la Jeunesse et de l’Éducation Populaire, le/la référent.e de parcours interviendra sur les deux quartiers cités ci-dessus avec pour capacité de :

- Savoir travailler en lien étroit avec le groupe opérationnel en charge de la mise en œuvre du plan sur les quartiers concernés.

- Savoir travailler en réseau avec les autres référents de parcours intervenant dans le quartier et les autres acteurs en charge de l’insertion des jeunes.

- Savoir rendre compte à son employeur, au coordinateur.trice Est Ensemble et au groupe opérationnel de suivi dans le respect des obligations et des principes déontologiques inhérents à leurs professions respectives.

- adapter ses horaires de travail en fonction des besoins des jeunes.

Compétences attendues

• Capacité à nouer une relation éducative de confiance avec les jeunes dans leur environnement
• Connaître les principes et les modes d’intervention adaptés auprès des jeunes en difficulté
• Capacité à identifier les problématiques et les potentialités des jeunes
• Capacité à se positionner dans le cadre d’un accompagnement personnalisé
• Sens des responsabilités, de la disponibilité, de la persévérance
• Être doté d’une capacité à désamorcer des situations problématiques
• Capacité à travailler en réseau
• Capacité à utiliser les outils informatiques
• Compétences rédactionnelles
• Connaissance du marché de l’emploi et des dispositifs de contrats aidés
• Expérience dans les champs de l’éducation, de la prévention spécialisée ou de la médiation sociale

Conditions de travail, contraintes de services:

Description du cycle de travail = > Lundi au vendredi, horaires de travail en soirée et week-end

Contraintes du poste :

Déplacements sur le territoire, horaires en soirées et en week-end

Moyens mis à disposition = > Téléphone et ordinateur

Profil recherché

• Éducateurs de prévention spécialisée
• Éducateurs
• Médiateurs sociaux
• Travailleurs sociaux

Réf: 5c46c955-cc89-4528-a8b9-fe5b9ce33483