Chargé de mission populations migrantes et partenariats F/H

La ville de Montreuil

Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d’Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d’une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l’un des acteurs majeurs de l’établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).

Description du poste

Direction générale adjointe
Service : Service intégration, égalité et populations migrantes
Filière : Administrative
Catégorie : A

La ville recrute son chargé de mission populations migrantes et partenariats.
Rattaché directement à la Responsable du service, le chargé de mission pilote des projets structurants et stratégiques qui répondent à une commande politique dans un contexte où les projets suivis sont en plein développement et déploiement tant au niveau de la consolidation du partenariat institutionnel et associatif, acteurs du territoire que de la recherche de financements ou encore de la poursuite de la mobilisation des partenaires.
Pour ce faire, le chargé de mission est secondé par une assistante de projets dont il assure l’encadrement.

Véritable pilier au sein du service les missions principales du poste du chargé sont :

1 - Piloter la résorption du site de transition occupé par des familles ROMS :
- Suivre le projet de relogement des familles ROMS sur le site de transition NUNGESSER ;
- Coordonner et faciliter la mobilisation des directions et services internes impliqués sur le projet ;
- Animer le réseau des acteurs associatifs et institutionnels locaux impliqués dans le suivi des familles ;
- Élaborer les projets favorisant l’intégration des familles et la scolarité des enfants ;
- Élaborer un guide d’accueil et d’orientation à destination des migrants ;
- Initier des actions d’éducation et de sensibilisation pour lutter contre l’antiganisme ;
- Rechercher des financements/répondre à des appels à projets ;
- Préparation des COTECH et COPIL.

2 - Piloter la mise en œuvre d’un espace numérique dédié aux migrants et réfugiés :
- Animer le réseau des acteurs de l’intégration impliqués sur les questions migratoires et l’accueil des migrants ;
- Organiser les rencontres annuelles des acteurs de l’intégration ;
- Assurer une veille informationnelle : aspect juridique, technique et réglementaire sur les questions migratoires ;
- Développer des passerelles avec d’autres espaces numérique/plateformes dédiés à la valorisation de l’accueil des migrants.

3 - Suivre la mise en œuvre de la Convention de partenariat relatif au développement des projets économiques des réfugiés statutaires :
- Mettre en réseau des incubés avec les acteurs du territoire ;
- Organiser des actions de communication en direction du public ;
- Participer au jury de sélection des candidats ;
- Accompagner au développement des projets portés par les réfugiés incubés en lien avec les acteurs économiques et associatifs du territoire ;
- Favoriser l’orientation des publics vers un dispositif d’insertion professionnelle des populations migrantes qui valorise leurs savoirs-faire ;
- Faciliter la participation de l’incubateur sur les manifestations organisées par la Ville.

4 - Participer à la mise en œuvre de dispositifs d’accueil et d’orientation pour des migrants en situation de crise (migrants ukrainiens) :
- Identifier les acteurs institutionnels et associatifs en lien avec l’accueil des migrants ;
- Mettre en lien les acteurs clés de l’accueil des migrants ;
- Animer les instances techniques ;
- Diagnostics et état des lieux avec d’autres collectivités.

En parallèle, vous serez amené à collaborer sur d’autres projets du service tel que le dispositif 365 jours contre le racisme et l’antisémitisme.

Conditions d’exercice du poste
Déplacements fréquents : intervention hebdomadaire sur sites.
Disponibilité en soirée et week-ends.
Travail en bureau et sur le terrain.

Profil recherché

De formation supérieure en développement territorial, vous justifiez d’expériences en matière d’enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de ce secteur.
Vous appartenez au cadre d’emploi des attachés connaissant le fonctionnement des collectivités territoriales et plus spécifiquement du réseau de professionnels concernés (social, politique de la ville, environnement, espace naturel, économique, etc.).
Vous maitrisez les techniques de résolution des conflits et de médiation, vous savez élaborer des plans d’actions opérationnels et conseiller les élus en développement des méthodes d’analyse et de diagnostic participatif.

Ainsi, sous un angle opérationnel, vous êtes en mesure de témoigner d’expériences où vous avez :
- Proposé des modalités de mise en œuvre de projets locaux ;
- Recensé et transmis les besoins et attentes des acteurs locaux ;
- Établi des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques dse élus (modes de gestion, missions, projets, ressources, plans d’actions) ;
- Alerté la collectivité sur les opportunités et sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) ;
- Mobilisé une tactique de négociation et de communication face aux enjeux et aux acteurs en présence ;
- Identifié et mobilisé les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur le territoire.

Avantages sociaux :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle.
Participation aux frais de complémentaires santé labellisées et prévoyance.
Participation aux frais de repas (Tickets restaurants et restaurant d'entreprise).
Compte-Épargne Temps.
Comité d’œuvres sociales, Prime vélo.

Réf: 8ae8527f-9c6f-4b82-a56d-05e7a5ef8537