Chargé.e de mission Précarité F/H

Description de l'entreprise

Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d’Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d’une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l’un des acteurs majeurs de l’établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).

Chargé.e de mission Précarités

Filière : Médico-sociale ou administrative  Catégorie : A

Direction : Direction des Solidarités et du CCAS 

Cadre d’emploi : Poste ouvert aux titulaires du cadre d’emploi des attachés ou conseillers socio-éducatifs et par dérogation aux contractuels

Rémunération : Selon grille indiciaire + régime indemnitaire (prime) + avantages sociaux collectifs

Localisation : Tour Altais 1 place Aimé Césaire 

Poste à pourvoir : dès maintenant

MISSIONS PRINCIPALES 

Placé.e sous l’autorité hiérarchique du/de la responsable du service solidarités, il/elle contribue avec l’équipe des cadres de la Direction des Solidarités et du CCAS à la mise en œuvre du projet de direction.

Il/elle assure la coordination et l’animation des partenariats relevant du Fonds Solidarité Logement (FSL), Fonds Solidarité Energie (FSE) et Fonds Solidarité Eau (FSEAU) avec le/la responsable du service. Il/elle assure le suivi des conventions liées à ces dispositifs et en fait l’évaluation.

En alternance avec le/la responsable de service, il/elle assure la tenue des commissions d’aides financières.

Il/elle participe et/ou assure le suivi des projets dans le secteur de l’aide alimentaire et de l’hébergement.

Au côté du /de la responsable de service, il/elle contribue à la mise en place et au suivi des plans saisonniers (plan canicule et mesures hivernales).

Enfin, le/la chargé.e de mission Précarités participe à la consolidation du réseau partenarial et peut être amené.e à représenter le/la responsable de service dans certaines instances institutionnelles ou commissions.

ACTIVITÉS  / TACHES                                              

Suivi et évaluation des dispositifs relevant de la précarité liée au logement / précarité énergétique    

•    Participer au pilotage des actions et projets relatifs au FSL, FSE et FSEAU
•    Assurer le suivi des conventions de partenariat avec le Département et la Régie Publique de l’Eau
•    Développer le partenariat avec l’Agence Locale pour l’Energie et le Climat (ALEC MVE) et assurer le suivi des dispositifs de lutte contre la précarité énergétique mis en œuvre sur le territoire en lien avec le/la responsable de service

Pilotage et suivi des activités relatives aux commissions d’aides financières     
•    Participer aux commissions FSL, FSE et Aides Financières Facultatives
•    Participer à la réflexion quant à l’évolution des besoins et des dispositifs d’aides facultatives en lien avec le/la gestionnaire de commission et le/la responsable de service
•    Assurer le suivi des indicateurs d’activité et participer à la rédaction des bilans et rapports d’activité
•    Participer à des actions collectives et des rencontres partenariales

Participer au suivi des dossiers relevant de l’aide alimentaire et de l’hébergement    
•    Instruire et suivre les demandes de subventions portées par les associations 
•    Réaliser le suivi des conventions, le contrôle et l’évaluation des opérations soutenues
•    Participer à la rédaction des conventions et des projets de délibérations
•    Participer aux réunions partenariales relevant du domaine de l’aide alimentaire et de l’hébergement

ACTIVITES COMPLEMENTAIRES

Régisseur.se des aides facultatives du CCAS

MOYENS

Les moyens mobilisés sont ceux de la Ville et du CCAS
Outils et Logiciels métiers : Astre, GMA, BL Social

CONDITIONS D’EXERCICE

Travail en bureau avec des déplacements fréquents sur les différents sites extérieurs

Rythme de travail variable

Télétravail

Profil recherché

Savoir faire

• Management et pilotage de projets : identification des ressources, planification des actions et animation du réseau de partenaires
  Animer une réunion de travail et le cas échéant, représenter l’institution
• Faire preuve de capacités d’analyse et de synthèse
• Rédiger des notes, des comptes rendus, des projets de conventions, des projets de délibérations, et des supports de présentation
• Elaborer des outils de pilotage d’activité
• Planifier sa charge de travail et prioriser ses tâches
• Planifier et préparer des réunions de coordination et de bilan

Savoirs

• Connaissance de la réglementation et des procédures en matière d'aides légales et facultatives
• Connaissance des dispositifs et des acteurs de l'action sociale
• Connaissance budgétaire et comptables
• Connaissance des outils informatiques et bureautiques
• Règles et procédures de la collectivité
• Règles des marchés publics
• Organisation et objectifs de la collectivité
• Expertises liées aux missions du service

 Savoir-être

• Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier
• Travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l'information, écouter, enrichir le groupe, l'aider à progresser.
• Disponibilité, coopération, rigueur, sens de l'initiative, maîtrise de soi
• Force de proposition dans le fonctionnement du service

Réf: 6f203299-d31d-431f-810b-85207bb375c8