Contrôleur de gestion des ressources humaines F/H

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  • Type de contrat :  Titulaire / Contractuel

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Montreuil

La ville de Montreuil

Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d’Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d’une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l’un des acteurs majeurs de l’établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).

Description du poste

Filière : Administrative

Catégorie : A

Direction : Ressources humaines

Recrutement : Titulaire / contractuel


La Ville de Montreuil recrute son contrôleur de gestion de données ressources humaines.

Montreuil, ville aux portes de Paris, de 110 465 habitants, forte de 2200 agents permanents qui exercent quelques 120 métiers (médecins, agents techniques, ingénieurs, jardiniers, agents de la voirie, agents d’entretien dans les écoles, agents administratif …) au sein de 19 directions 70 services afin de couvrir au mieux les besoins des Montreuillois, recherche son contrôleur de gestion chargé du contrôle suivi budgétaire et indicateurs de gestion RH. Venez rejoindre une ville dynamique, engagée proposant une politique de ressources humaines centrée sur l’accompagnement et l’évolution des compétences.

La Direction des Ressources Humaines pilote un budget de 113 M€. Dans un contexte de fortes tensions sur la masse salariale, vous participer à préparer le budget de la collectivité pour les dépenses de personnel et suivez son exécution. Vous accompagnez les directions dans le pilotage de leur enveloppe ressources humaines , en lien avec la Direction des Finances et la Direction Générale. Vous réalisez également des études rétrospectives ou prospectives pour alimenter la réflexion stratégique et pluriannuelle en matière de gestion des ressources humaines.

Depuis 2015, la Direction des Ressources Humaines a déployé des outils de pilotage pour les services sur le suivi de leurs effectifs et les dépenses associées. Vous alimentez les tableaux de bord existants, vous proposez de nouveaux outils de pilotage en fonctions des besoins des services et vous aidez les encadrants à se les approprier.

Enfin, vous participez à la préparation et à l’exécution du budget de fonctionnement de la Direction.


Les missions confiées au quotidien sont :

Préparer le budget relatif aux dépenses de personnel, en lien avec les Directions, la Directrice des Ressources Humaines, la Direction des Finances et la Direction générale, suivre son exécution en cours d’année et l’inscrire dans une perspective pluriannuelle ;
Élaborer, piloter les tableaux de bord financiers relatifs à la masse salariale et accompagner leur appropriation, à l’échelle de la collectivité, pour le pilotage stratégique et à l’échelle des directions, services et des encadrants, pour le pilotage opérationnel ;
Réaliser des analyses ou études et proposer des stratégies en matière d’évolution de la masse salariale ;
Concevoir et alimenter des outils de pilotage et d’aide à la décision (tableaux de bord, notes) pour préparer le budget, suivre son exécution, expliquer les écarts et projeter le réalisé en lien avec le contrôleur de gestion de la collectivité ;
Rédiger des analyses rétrospectives et prospectives sur la masse salariale et participer aux opérations de paye ;
Accompagner les encadrants à s’approprier les données concernant l’exécution de la masse salariale dans une perspective d’autonomie croissante.

Profil recherché

Poste de catégorie A de la fonction publique, attaché territorial.
De formation supérieure BAC+3 à BAC+5 (comptabilité-contrôle-audit-gestion-finances), vous avez une connaissance des règles et procédures budgétaires et comptables des collectivités territoriales.
Vous faites preuve d’une capacité d’analyse de données (DSN, paies, etc.) et facilitez l’aide à la décision.
Vous êtes reconnus pour savoir travailler en équipe et en transversalité : partager l’information, écouter, enrichir le groupe et l’aider à progresser.
Vous êtes méthodique et vous savez élaborer des outils de prévision.


ACQUIS SOCIAUX COLLECTIFS DE LA VILLE

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Participation aux frais de complémentaires santé labellisées et prévoyance
Participation aux frais de repas (Tickets restaurants et restaurant d'entreprise)
Compte-Épargne Temps
Comité d’œuvres sociales
Prime vélo
Télétravail

Réf: 1482ce5d-774c-49f9-b017-021aa141c9b9

Le poste n'est plus à pourvoir.

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