Psychologue du travail F/H
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Type de contrat : Titulaire / Contractuel
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Temps de travail : Temps plein
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Lieu Montreuil
La ville de Montreuil
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d’Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d’une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l’un des acteurs majeurs de l’établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Description du poste
Direction : RH Service : Santé et Qualité de Vie au Travail
− Analyse les demandes d’intervention, en définir le type : entretiens individuels, collectifs,
médiation, ...
− Prend en charge des agents en situation de difficulté au travail (accompagnement psycho-
social) et/ou diriger vers des personnes ressources internes et/ou externes
− Réalise des accompagnements individuels ou collectifs liés aux situations de travail
− Conseille et accompagne l’encadrement sur les situations des agents et sur l’organisation au
travail
− Apporte son expertise et un conseil auprès des acteurs de la collectivité (CHSCT, Direction
Générale, DRH, encadrement...)
− Exerce son activité en pluridisciplinarité avec les différents acteurs de la collectivité
(assistante sociale, médecin de prévention, conseiller de prévention, responsable du pôle
Droits et Santé, DRH ...)
− Participe à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques psychosociaux de la
collectivité
− Participe au dispositif Qualité de vie au travail en lien avec la cheffe de projet QVT
− Participe à des actions de sensibilisation et communication
Activité complémentaire
- Anime le dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement
et d’agissements sexistes (AVDHAS) : pilotage et recueille la parole des signalants
Compétences attendues :
Savoir-faire
− Réalisation d'observations des risques des organisations des personnes accueillies
− Réalisation d'évaluations des psychopathologies liées au travail
− Prise en charge individuelle ou collective des personnes accueillies
− Conseil technique aux professionnels et aux acteurs territoriaux
− Animation de collectifs avec les publics concernés par la mission
− Animation de la réflexion avec les professionnels (analyser et optimiser les pratiques
professionnelles, animer des groupes de parole...)
− Prévention des risques psychosociaux
− Repérer et évaluer les risques psychosociaux dans l'environnement de travail
− Sensibiliser les agents et l'encadrement à la prévention des risques psychosociaux
− Contribuer à l'élaboration du document unique en lien avec le CHSCT
Savoirs
− Méthodes et techniques d'enquête en sciences sociales
− Code de déontologie du psychologue
− Problématiques liées aux risques psychosociaux
− Méthodes et outils de tests en psychologie sociale
− Psychopathologie du travail
− Techniques et outils du diagnostic
− Méthodes et outils de bilan de compétences
− Principes de la communication
Profil recherché
Savoir-être
Capacité à travailler en équipe
Écoute
Capacité à prendre de la distance et du recul
Esprit de synthèse et capacité à formuler des préconisations concrètes
Respect du code de déontologie des psychologues, réflexion éthique
Réf: 2337434b-b757-4284-8b31-1edc6815b6ce
Le poste n'est plus à pourvoir.
