Responsable d'antenne vie des quartiers F/H

Je postule

  • Type de contrat :  Titulaire / Contractuel

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Montreuil

Description de l'entreprise

Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d’Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d’une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l’un des acteurs majeurs de l’établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).

Description du poste

Filière : Administrative

Catégorie : A

Direction : Citoyenneté et Vie des quartiers Service : Antenne vie de quartier Marcel Cachin

MISSION

Met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et de redynamisation d'un territoire sur le secteur comprenant 2 quartiers : Signac-Murs à Pêches et Bel Air-Grands Pêchers. Sur un mode partenarial et selon plusieurs thématiques d'intervention possibles, assure le pilotage et la contractualisation des projets

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Remarques et compléments

- Accompagner la mise en œuvre des projets urbains dans le secteur, la création et requalification des espaces publics du secteur (accompagnement de la concertation, d'ateliers urbains, balades urbaines, etc.).

Grands Projets liés à l'arrivée du Tramway, accompagnement du projet municipal sur les Murs à Pêches

- Permettre une meilleure appropriation des espaces publics en intégrant les usages des différents publics.

- Piloter la mise en œuvre et le renouvellement de la convention de gestion urbaine de proximité des Quartiers Politique de la Ville (QPV) Bel-Air Grands Pêchers

Définition des priorités d'une programmation budgétaire GUP avec les services techniques et les élus de quartier.

- Animer et réguler les échanges avec les services et partenaires intervenant dans l'entretien du cadre de vie et la prévention en matière de sécurité (participation et alimentation des cellules de veille)

- Participer, en lien avec les habitants, à l'instruction des projets du budget participatif et la mise en œuvre des projets retenus.

- Contribuer au développement et à la consolidation des réseaux d’acteurs impliqués sur le territoire :

Accompagner le développement et la mise en œuvre de projets sociaux, culturels et éducatifs, en particulier dans le cadre des dispositifs de la politique de la ville.

Poursuivre la connaissance partagée du territoire.

- Accompagner l’organisation d’événements de proximité permettant l’animation de quartier, le lien social, le partenariat et la valorisation des pratiques culturelles des habitants.

- Organiser et animer une relation suivie avec les composantes citoyennes du territoire : conseils de quartier, conseil citoyen, associations, groupes d’habitants.

- Favoriser la transversalité d'actions et accompagnement de la mutualisation des ressources et initiatives dans les quartiers

- Développer une fonction d’aide et de préparation des décisions en direction des élus de quartier et des instances de décision de la ville (BM quartiers, instance de secteur) assurer la mise en œuvre des décisions.

- Participer à la communication des actions publiques décidées dans un souci de proximité et de réactivité

- Contribuer à la préparation des arpentages des élus et assurer une veille territoriale sur l'espace public du secteur

Établir le budget annuel de l'antenne et la ventilation par actions prévus annuellement

ACTIVITÉS / COMPÉTENCES DÉTAILLÉES

Savoir faire

  • Participer à toutes les activités du service sur demande du responsable
  • Établir un état des lieux des dispositifs et acteurs du développement territorial
  • Identifier des tendances et facteurs d'évolution
  • Piloter des diagnostics partagés entre acteurs et repérer les leviers d'intervention possibles de la collectivité
  • Traduire les orientations politiques en plan d'actions
  • Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d'actions
  • Alerter la collectivité sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) inhérents à une stratégie ou à un projet
  • Définir des stratégies et des programmes d'actions par modes d'interventions, par territoires, par publics
  • Savoirs
  • Objectifs, organisation, règles et procédures de la collectivité
  • Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine du développement territorial
  • Orientations et cadre réglementaire des politiques publiques (aménagement, économie, emploi, social, prévention et sécurité, éducation, animation, habitat, social, environnement, tourisme, etc.)
  • Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du développement territorial
  • Méthodes d'analyse et de diagnostics des territoires
  • Dispositifs et opérateurs du développement territorial
  • Dispositifs d'appui (financier, ingénierie de conseil et d'étude) aux projets
  • Cadres juridiques, réglementaire, financier et administratif du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques

MOYENS

Moyens informatiques de la collectivité

Technologies de l'information et de la communication, presse spécialisée

Téléphone

Une équipe

Profil recherché

Savoir-être

  • Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier
  • Travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l'information, écouter, enrichir le groupe, l'aider à progresser
  • Être en relation avec le public, les usagers, les partenaires : conscience du service public, posture professionnelle, discrétion, réserve, écoute, recherche de solutions, politesse
  • Être en relation avec sa hiérarchie : rendre compte, respect des consignes, force de propositions, aide à la décision et à la maîtrise des risques

CONDITIONS D’EXERCICE

  • Disponibilité
  • Horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations du service public
  • Pics d'activités liés à l'organisation de manifestations
  • Télétravail possible sur une base forfaitaire (44j par an)
  • Respect impératif des délais

Réf: a61e44ba-ea7c-4bc2-97c3-393b4926d56d

Le poste n'est plus à pourvoir.

Partager l'offre

Nos dernières offres

Voir plus d'offres