Responsable du pôle régie Jardins et Nature en Ville F/H

L'entreprise

Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d’Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d’une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l’un des acteurs majeurs de l’établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).

Description du poste

MISSION:

Pilote, anime et coordonne les équipes régies du service qui agissent sur le terrain.

Les principales activités du poste sont managériales, techniques et administratives et nécessitent une participation active à la vie du service et de la collectivité dans les moyens que le poste permet.

 Participe aux actions du service avec les autres services de la direction, de la DGA, de la Ville et de ses partenaires : territoire, département, associations... 

 Participe aux réflexions et à la mise en place des politiques prospectives des espaces de nature urbaine, conciliant patrimoine, cadre de vie de qualité et biodiversité

ACTIVITES PRINCIPALES:

-Encadrer les équipes en charge de l’entretien, des plantations et de la rénovation des espaces plantés, qui sont aujourd’hui réparties en secteurs géographiques

-Coordonner et mobiliser ses équipes, participer aux réunions de service et réunions transversales, développer et faire évoluer les compétences des agents sous sa responsabilité,selon les nécessités de service

-Comprendre les politiques publiques, les orientations stratégiques et l'évolution des prestations rendues par le service afin de les mettre en œuvre dans le pôle

-Participer activement à la formalisation et la mise en œuvre de procédures et des outils métiers qui participent au pilotage des équipes et du service

-Participer à la valorisation de l'image de la collectivité en lien avec la communication municipale

-Participer au niveau défini avec le chef de service à l’animation des réseaux de partenaires internes et externes et des réseaux professionnels.

ACTIVITES COMPLEMENTAIRES:

Participer aux ateliers de réorganisation de la sectorisation, afin d’intégrer les particularités territoriales et de comprendre le projet d’évolution qui en résultera

MOYENS:

-Traitement de texte, tableur et messagerie, logiciels spécialisés, SIG, presse spécialisée,

nouvelles technologies d'éco-gestion des espaces verts

-Gestion des ressources financières, humaines et matérielles du pôle sous la responsabilité du

chef de service.

-Encadrement d'équipes techniques à lourd effectif, de manière décentralisée (5 dépôts).

CONDITIONS D’EXERCICE:

-Travail en bureau, déplacements sur le terrain et dans les dépôts des équipes

-Horaires possiblement irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public (réunions avec les élus, astreintes en cas d'intempéries)

-Permis B au minimum

Profil recherché

Savoir faire:

-Encadrer, piloter, animer ses équipes, en transversalité interne et externe au pôle et au service

-Participer activement à la remontée d’informations concernant les espaces en responsabilité(usages, mésusages, état sanitaire, etc.).

Partager ces informations avec les autres responsables de pôle du service et éventuellement les autres services pour fluidifier l'entretien au quotidien

-Contribuer activement aux outils d’aide à la décision relatifs aux plans de gestion, de politique d’achats et de participations en régie des projets municipaux dans un

objectif d’appropriation des nouveaux espaces par les équipes

-Participer et faire participer ses équipes à la formulation des avis sur les documents planificateurs et les projets d'aménagement

-Contribuer avec ses équipes à l’élaboration de scénarios prospectifs à l'échelle des quartiers, des espaces publics

- Mettre en œuvre les cahiers des charges de gestion et de projet.

-Mettre en œuvre la gestion différenciée des sites avec des codes de gestion qui auront été définis et rédigés en amont avec l’ensemble des acteurs

Utiliser les référentiels ou outils de gestion écologique fournis en vue d'une éco-labellisation ou de participation à des concours

-Participer aux animations pédagogiques et aux événements autour de la biodiversité en fonction des besoins du service, animer des réunions

Savoirs:

-Management d’équipes, planification du travail, suivi des activités

-Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale de la collectivité et de ses agents

-Techniques et connaissance horticoles, arboricoles, agronomiques, écologiques et de

conception paysagère

-Réglementation des produits phytosanitaires et pratiques alternatives

-Gestion des espaces verts publics, des milieux écologiques, de l'eau, des sols

-Règles et procédures de la collectivité

Savoir-être:

-Rigueur, sens de l'équité

-Avoir des capacités de motivation et d’animation d'équipes

-Avoir des capacités d'adaptation et de conduite du changement

-Savoir anticiper, prévenir et réguler les tensions dans les équipes, développer le bien-être au travail de ses collaborateurs

Réf: 16e08c70-bd2e-4904-8325-a6a6ff8976ed