Manager de Commerce - Coordinateur(trice) territorial(e) du commerce et de l’attractivité F/H

Ville de Montreuil

Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d’Île-de-France .Riche d’une histoire dont témoigne son patrimoine , Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine  mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l’un des acteurs majeurs de l’établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics .

Description du poste

Direction : Espace Public et Mobilité

Service : Développement du Commerce
Rattachement hiérarchique : Chef du service Développement du Commerce
Cadre d’emploi : Attaché

Sous l'autorité du Chef du Service Développement du Commerce, le/la Manager de Commerce assure la mise en œuvre opérationnelle, la coordination et l'évaluation de la stratégie municipale de développement et d'attractivité commerciale.

Il/elle favorise l'articulation entre développement économique, aménagement urbain et animation commerciale, en assurant une interface permanente entre les commerçants, les associations, les partenaires institutionnels et les services municipaux.

Le poste requiert une forte présence sur le terrain, un excellent sens relationnel et une capacité reconnue à fédérer des acteurs aux intérêts variés. Le/la Manager de Commerce développe des partenariats, anime les réseaux d'acteurs, accompagne les initiatives locales et contribue à la cohérence des actions menées en faveur de l'attractivité commerciale et de la vitalité des centralités

MISSIONS PRINCIPALES

Mise en œuvre de la stratégie de développement commercial

• Décliner opérationnellement la stratégie municipale de développement commercial adoptée par la collectivité.
• Traduire les orientations stratégiques en plans d’actions territorialisés.
• Contribuer à la priorisation des actions selon les polarités commerciales.
• Assurer un suivi régulier de l’avancement des actions.

Observation et suivi du tissu commercial

·         Assurer une veille permanente sur les dynamiques commerciales (vacance, ouvertures, mutations).

·         Mettre à jour et exploiter des outils de suivi et de cartographie du tissu commercial.

·         Identifier les opportunités d’implantation en cohérence avec la stratégie définie.

·         Produire des analyses et bilans à destination du pilotage du service.

Accompagnement des commerçants et porteurs de projets

·         Être l’interlocuteur de proximité des commerçants.

·         Accompagner les porteurs de projets dans leur implantation et leur développement.

·         Orienter les commerçants dans leurs démarches administratives.

·         Faire remonter les besoins, difficultés et propositions du terrain

Animation et structuration des acteurs économiques

·         Favoriser la structuration et le dynamisme des associations de commerçants.

·         Animer des temps d’échange et de concertation.

·         Mettre en réseau les acteurs économiques locaux.

·         Contribuer à l’animation commerciale du territoire en lien avec les partenaires

Coordination transversale et partenariale

·         Assurer la coordination opérationnelle avec les services municipaux et partenaires institutionnels.

·         Veiller à la cohérence des actions menées en matière d’espace public, sécurité, accessibilité et cadre de vie.

·         Participer aux instances partenariales et groupes de travail liés au commerce.

Évaluation et reporting

·         Définir et suivre des indicateurs d’activité et d’impact.

·         Élaborer des tableaux de bord de suivi.

·         Évaluer les actions mises en œuvre et proposer des ajustements.

·         Contribuer aux bilans transmis aux partenaires et financeurs.

Coordination transversale et partenariale

·         Assurer la coordination opérationnelle avec les services municipaux et partenaires institutionnels.

·         Veiller à la cohérence des actions menées en matière d’espace public, sécurité, accessibilité et cadre de vie.

·         Participer aux instances partenariales et groupes de travail liés au commerce.

CONDITIONS D’EXERCICES

• Déplacements fréquents sur le territoire communal.
• Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end (événements).
• Travail en transversalité avec plusieurs directions.

Pourquoi rejoindre Montreuil ?

• Rémunération statutaire + IFSE attractif + prime annuelle
• 25 CA + RTT+ 2 jours de fractionnement /an
• Participation de l’employeur à la mutuelle + prévoyance non obligatoire
• Participation aux frais de transport 75%
• Une prime mobilité vélo (200€/an)
• Possibilité de télétravail 1 jour par semaine
• Restauration collective/titres restaurant : 9.50€
• Restaurant inter-entreprise,
• CET
• Supplément familial de traitement en fonction de nombre d'enfants à charge et de votre traitement indiciaire brut
• La ville porte une attention particulière à la formation de ses agents
• Un COS (comité des œuvres sociales)
• Salle de sport avec un tarif préférentiel

Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES

Compétences techniques

·         Connaissance du tissu économique local et des stratégies de redynamisation commerciale.

·         Maîtrise de la conduite de projet (diagnostic, planification, suivi, évaluation).

·         Capacité d’analyse de données commerciales et mise à jour de cartographies.

·         Élaboration de tableaux de bord et outils de suivi d’activité.

·         Bonne compréhension des enjeux administratifs et réglementaires liés au commerce et à l’occupation du domaine public.

Compétences relationnelles

·         Capacité d’animation et de concertation.

·         Aptitude à travailler en transversalité avec des partenaires publics et privés.

·         Qualités rédactionnelles et de reporting.

·         Diplomatie et gestion des situations sensibles.

Qualités attendues

·         Forte appétence pour le travail de terrain.

·         Sens du service public.

·         Organisation et rigueur.Autonomie et esprit d’initiative

.         Capacité d’adaptation et réactivité.

.         Force de proposition.

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