Offre d'apprentissage - Métiers administratifs, de gestion et de communication Chargé(e) d'Internationalisation du territoire F/H

L'entreprise

Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d’Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d’une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l’un des acteurs majeurs de l’établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).

Offre d'apprentissage - Métiers administratifs, de gestion et de communication Chargé(e) d'Internationalisation du territoire

MISSION
Favoriser l'émergence et l'accompagnement des projets locaux dans le cadre de la  mobilité des habitants du territoire. Coordonner et animer le réseau des acteurs locaux.

Accompagner les initiatives des associations dans le cadre d'un appel à projets solidarité  internationale.

Mettre en œuvre, dans une dynamique de développement territorial, les orientations de la  collectivité en matière de politique européenne et de coopération internationale.

Favoriser l'information à travers les outils de communication et l'organisation  d'événements.

ACTIVITES PRINCIPALES

• Participer à la définition de la stratégie de la collectivité en matière de projets sur le territoire en lien avec les associations de solidarité internationale

Évaluation des dispositifs existants, définition de projets

• Développer et animer les partenariats et les réseaux locaux
• Apporter aux services opérationnels de la collectivité et  aux partenaires locaux une ingénierie à la mise en œuvre de programmes de mobilité

Pré-diagostic territorial année élaboration d'un parcours mobilité  découlant du pré-diagnostic – année 1

Permanences décentralisées en centres sociaux et Antennes Jeunesse – année 1 et 2

Réponse à des appels à projets et centralisation des financements mobilité Jeunesse de la direction – année 1 et 2

• Veille et recherche de financements sur la mobilité

Accompagnement des associations de SI montreuilloises année 1 et 2

• Gestion de l'AAP solidarité internationale

Communication et évènementiel

• Coordonner les événements pilotés par le service ou  en lien avec la mobilité

Co-organisation de temps forts sur la mobilité
 Relations avec le service communication DJEP et Ville

ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES
Participer aux manifestations et événements pilotées par le service ou la collectivité (développement culturel, éducation, jeunesse, 
autres).

MOYENS

• Budget

• Logiciels spécifiques : ASTRE, MAARCH, GMA, AIRSDELIB

• Technologies de l'information et de la communication, presse spécialisée

• Téléphone et autres outils de communication

CONDITIONS D’EXERCICE

• Disponibilité importante sur les jours en collectivité et déplacement en national et international

• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public

• Travail en bureau, au sein d'un service et en décentralisé

Profil recherché

Savoir faire à acquérir durant l'alternance

• Participer à toutes les activités du service sur demande du responsable

• Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locau et des programmes d'actions

• Recenser et transmettre les besoins et attentes des acteurs locau

• Contribuer à l'élaboration de diagnostics partagés entre acteurs locau

• Établir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choi stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus (modes de gestion, missions, projets, ressources, plans d'actions)

• Alerter la collectivité sur les opportunités et sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) liés à une stratégie ou à un projet

• Mobiliser une tactique de négociation, de communication et de médiation face au enjeu et aux acteurs en présence

• Représenter la collectivité dans les rendez-vous, manifestations publiques et instances extérieures

• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressource sur le territoire

• Gérer et actualiser les bases d'information du service

Savoirs à acquérir dans le cadre de l'alternance

• Objectifs, organisation, règles et procédures de la collectivité, fonctionnement du service

• Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels de la solidarité internationale

• Enjeu , évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine

• Connaissance des réseau professionnels et réseau associatifs en lien avec l’activité

• Modes et cadre juridique de la contractualisation entre acteurs

Savoir-être à acquérir dans le cadre de l'alternance

• Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire (devoir de réserve), les valeurs professionnelles et la déontologie du métier

• Travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l'information, écouter, enrichir le groupe, l'aider à progresser

• Être en relation avec le public, les usagers, les partenaires : conscience du service public, posture professionnelle (discrétion, réserve, écoute, politesse), recherche de solutions,

• Faire preuve de diplomatie, adaptation au conte tes interculturels

• Être en relation avec sa hiérarchie : rendre compte, respect des consignes, force de proposition, aide à la décision et à la maîtrise des risques.

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