Responsable du pôle Valorisation de la nature en ville F/H
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Type de contrat : Titulaire / Contractuel
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Temps de travail : Temps plein
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Lieu Montreuil
Ville de Montreuil
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d’Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d’une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l’un des acteurs majeurs de l’établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Description du poste
Direction : Environnement et cadre de vie Service : Jardins et nature en ville
MISSION
- Coordonne les activités du pôle valorisation de la nature (3 personnes) : actions de sensibilisation à la nature dans les écoles ou antennes du territoire, animation du réseau des jardins partagés, Montreuil est notre jardin…
- Valorise les actions menées en faveur de la nature et de la protection de la biodiversité par les services de la ville et les acteurs du territoire
- Analyse les projets d’aménagement ou de règlements sous l’angle biodiversité.
Participe à l’enrichissement des pratiques professionnelles en participant aux différents réseaux d’experts et aux appels à projets/candidatures.
ACTIVITÉS PRINCIPALES |
Remarques et compléments |
Définir les contenus et les priorités des actions de sensibilisations qui seront proposées aux enfants/jeunes, antennes de secteur, maisons de retraite… |
La chargée de mission propose et organise les actions animées par 1 jardinier animateur et des associations partenaires.Le.la responsable de pôle intervient en amont dans la phase définition des objectifs |
Valoriser les actions du services jardin et nature en ville en faveur de la biodiversité, et les actions des associations du territoire |
Panneaux de communication Lettre d’information Coup de Pouss’(en lien avec la chargée de mission) Mises à jour site internet(y compris refonte des contenus) Articles dans le journal municipal… |
Valoriser le patrimoine naturel de laville et les spécificités des espaces verts (site des murs à pêches, jardins, relevés botaniques, arbres remarquables, observatoire du paysage, ruchers…) |
Organisation des différents relevés botaniques et paysage, par les jardiniers ou dans des programmes de sciences participatives Mise à jour du SIG et proposition de cartographies Conception de communications diverses Définition et suivi de la stratégie «ruchers |
Animer le réseau des jardins partagés et répondre aux sollicitations des Montreuillois. Assurer la poursuite du dispositif Montreuil est Notre Jardinet proposer des ajustements pour le dynamiser Développer un réseau de jardins particuliers «favorables à la biodiversité» |
Travail en collaboration étroite avec la chargée de mission qui porte la relation avec les partenaires et les réponses aux habitants. La continuité doit être assurée en période de congés et le travail en binôme permet de répondre aux sollicitations complexes. |
Analyser les projets d’aménagement, le PLUi et les chartes et règlements sous l’angle biodiversité pour faire évoluer les pratiques. Actualiser la charte de l’arbre et/ou proposer des documents pour mieux protéger le patrimoine naturel |
En collaboration avec le chef de service, les services de l’urbanisme, des bâtiments, de l’espace public |
Valoriser l'image de la collectivité, la représenter dans certaines réunions, accueillir les visiteurs Porter la relation avec Est-Ensemble. Développer et animer le réseau de partenaires internes et externes(OFB, ARB…). |
Mettre à profit la participation aux réseaux pour proposer des évolutions des pratiques professionnelles des jardiniers |
Rédiger ou actualiser les dossiers de candidatures aux appels à projet, concours ou labels sur la nature ou la biodiversité. |
Label Territoire Engagé pou r la Nature , fonds vert, dossiers de subvention |
Concevoir et animer des information/formations et supports de communication pour les agents et partenaires de la ville sur de grandes thématiques à définir (espèces liminaires, espèces envahissantes, périodes de taille, gestion de l’eau…) Participer à des évènements grands publics de sensibilisation (Journées portes ouvertes, fêtes de jardins…) |
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Encadrer l équipe et réaliser le bilan annuel des activités du service ( activité et budget |
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Suivre le plan de prévention des risques sur la ville et le s procédures de déclaration catastrophe naturelle (inondation, retrait gonflement des argiles..) |
Connaissance du DICRIM |
ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES |
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| Le service jardins et nature en ville s'articule autour de 5 pôles : une régie municipale composée de 45 jardiniers et 5 chefs d'équipe, u n pôle gérant le patrimoine arboré et les interventions urgentes, le pôle de production horticole, le pôle valorisation de la nature, et un pôle de moyens généraux pour les aires de jeux, les clôtures et l'entretien du matériel. Ces dernières années, la ville a opéré une mutation de ses pratiques pour un meilleur respect de l'environnement. Le.la responsable du pôle valorisation de la nature aura pour mission d apporter de la connaissance au x habitants aux agents municipaux et aux entreprises du territoire , pour les inciter à reconsidérer la place de la nature dans la ville et à vouloir agir en faveur de la biodiversité . I l participera au rayonnement de la ville en partagea nt les richesses de la ville et des associations du territoire auprès des habitants et des institut ions. Vous avez de l expérience dans la gestion et la protection de la biodiversité , vous avez déjà vous avez déjà travaillé pour une collectivité territoriale , et vous voulez partager votre amour de la nature, ce poste est fait pour vous
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Profil recherché
Savoir-être :
- Sens de la communication, aisance relationnelle, aptitude à développer le bien-être au travail de ses collaborateurs
- Capacité à animer des réunions, à intervenir dans des colloques
- Capacités d'adaptation et de proposition de nouvelles idées
- Savoir rendre compte et travailler en équipe
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation
Réf: d05eec4a-2add-4521-94d1-4f5175ba9c62
Le poste n'est plus à pourvoir.
