Conseiller conjugale et familial F/H

Description de l'entreprise

Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d’Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d’une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l’un des acteurs majeurs de l’établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).

Description du poste

Service : CMS-CPEF

Vous exercez au sein des 3 centres municipaux de santé (CMS) que compte la ville, 
Le centre de santé regroupe dans un même lieu diverses spécialités médicales, paramédicales ou dentaires et offre au patient un service de qualité. Son action de prévention  fait sa force et son originalité.
Dans les CMS de Montreuil sont présents : secrétaires médicales, médecine générale, pédiatrie, gynécologie, cardiologie, oto-rhino-laryngologie, psychiatrie, psychologue, 
rhumatologie, traumatologie du sport et ré-entraînement à l’effort, échographie générale, cardiaque et obstétricale, kinésithérapie, diététique, PASS ambulatoire, centre de planification 
et d’éducation familiale, conseillères conjugales et familiales, soins infirmiers en centre et à domicile, chirurgie dentaire, orthodontie.
Il y a 3 centres municipaux à Montreuil : Savattero présent dans le centre-ville, Daniel Renoult  présent dans le Parc Montreau et Léo Lagrange dans le quartier de la Boissière. Les CMS  sont ouverts de 8h30 à 12h et de 13h30 à 19h (en continu pour le centre-ville) et le samedi  matin de 8h30 à 12h (sauf Léo Lagrange).
Raison d’être du poste :
Dans le cadre des orientations départementales et du projet de service, le/la conseiller-ère  conjugal-e et familial-e accompagne un large public (jeune, couple, femme ou homme seul)  sur le champ de l’éducation familiale et de la sexualité dans ses dimensions affectives,  relationnelles et sociales. Il/elle assure une fonction d’accueil, de suivi, d’information, de  prévention et d’orientation au sein d’un ou plusieurs centres de santé sexuelle.
Missions principales :
• Permettre l’aide et l’accompagnement des publics à la vie sexuelle dans ses dimensions affectives, relationnelles et sociales : réalisation de permanences d’écoute ; 
animation de groupe de paroles ; conduite d’entretiens individuels, de couples et collectifs ; 
accompagnement à la vie sexuelle, à la régulation des naissances, à la fonction parentale ; 
accompagnement pré et post IVG.
• Participer à la promotion de la santé sexuelle et de la lutte contre les violences : 
conduite d’entretiens individuels et animations collectives relatifs à la contraception, à l’IVG, à la prévention des grossesses non désirées ; prévention des comportements à risque ; 
prévention des violences ; orientation des publics vers les services spécialisés.
• Réaliser des actions éducatives et pédagogiques, en lien avec le médecin ou la sagefemme de Promotion en Santé sexuelle, à destination des publics dans le champ de la sexualité dans ses dimensions relationnelles, affectives et sociales : pilotage/participation à des actions collectives ; veille et diffusion d’informations juridiques et réglementaires, 
d’informations relatives aux partenariats locaux et dispositifs ; organisation de permanences d’écoute ; conduite d’activités d’expertise professionnelle et accueil des stagiaires conseillers conjugaux et familiaux.
• Contribuer, en lien avec le Responsable de circonscription de PMI et la Direction de la Santé, au diagnostic local et au maillage partenarial : construction, développement et consolidation de partenariats professionnels et institutionnels ; participation aux dispositifs partenariaux locaux avec les missions locales, les maisons des adolescents, centres sociaux, dispositifs de la politique de la ville, etc. ; participation aux projets sociaux du territoire.
• Participer à l’analyse et à la réactualisation de pratiques-supervisions et réaliser le suivi de l’activité professionnelle et l’évaluation des actions et des projets conduits (notamment la production de bilans d’activités et d’analyses thématiques).
• Participer à la prévention de la maltraitance et de protection de l’enfance : repérage des situations préoccupantes, des situations d’enfants en risque de danger.
Diplômes requis : Diplôme de Conseiller conjugal et familial
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Requise(s)
Caractéristiques principales liées au poste :  
- Permis de fonction donc permis B exigé

Profil recherché

Compétences
• Relationnelles et /ou managériales
-Savoir écouter, observer et analyser les situations et/ou comportements
-Savoir travailler en équipe pluri-professionnelle
-Savoir conseiller et faire partager son expertise
-Savoir communiquer de manière claire et adaptée
-Savoir communiquer et partager l’information dans le respect de la confidentialité et du secret  professionnel
-Savoir adapter sa posture professionnelle au regard de situations humainement et  socialement complexes
• Organisationnelles
-Savoir développer et/ou entretenir un réseau partenarial
-Savoir travailler en partenariat avec les différents acteurs (internes/externes, 
terrain/institutionnels)
-Savoir créer des outils pédagogiques et des supports de communication adaptés aux publics
-Avoir des capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
• Techniques
-Connaître les politiques, mesures et dispositifs propres au champ d'intervention
-Connaître la législation et la réglementation propres au champ d'intervention
-Connaître les réseaux de professionnels et d'acteurs
-Savoir conduire un entretien médicopsychosocial
-Savoir piloter et animer des projets de partenariats professionnels et/ou institutionnels dans  le champ d’intervention
-Savoir animer des actions collectives

Réf: df47eee0-61df-488e-a900-ee5ce21faf70