Conseiller/conseillère en organisation F/H

L'entreprise

Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d’Île-de-France .Riche d’une histoire dont témoigne son patrimoine , Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine  mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l’un des acteurs majeurs de l’établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics .

Description du poste

Direction : Modernisation, Évaluation et Organisation (DMEO)

Catégorie : A
Cadre d’emploi : Poste ouvert aux titulaires du cadre d’emploi des attaché  et par dérogation aux contractuels

Temps de travail : Temps plein

Poste à pourvoir : septembre 2026

Rémunération : Selon grille indiciaire + régime indemnitaire (prime) + avantages sociaux collectifs

Localisation : 1, place Aimé Césaire 93100 Montreuil

La direction Modernisation, Évaluation et Organisation (DMEO)

Créée pour doter l’administration municipale de compétences internes de conseil en organisation et en évaluation, la DMEO intervient au service des directions et des élu·es.

Rattachée à la Directrice Générale des Services, la direction conduit des réflexions stratégiques et accompagne les services dans les démarches d’optimisation, de modernisation et de pilotage du changement. Elle constitue une ressource reconnue d’appui aux encadrant·es, tant sur les dimensions organisationnelles que managériales.

Description du poste

Vous êtes animé·e par la curiosité, le goût du collectif et le sens du service public ?
Vous appréciez les environnements complexes, les missions transversales et les démarches d’innovation organisationnelle ?

La Ville de Montreuil recrute un·e conseiller·ère en organisation, au sein de la DMEO, pour contribuer activement à la transformation et à la modernisation de son administration.

Mission : 

-Conseil en organisation et accompagnement du changement

• Conduire des missions de conseil, d’études, d’audits et de diagnostics organisationnels auprès des directions et services municipaux
• Accompagner les directions dans leurs projets de transformation, d’évolution des organisations et d’amélioration des processus
• Produire des analyses rigoureuses constituant une aide à la décision en matière de stratégie organisationnelle et de projets d’administration

-Projets transversaux et innovation

• Intervenir sur des projets structurants et transversaux (modernisation, management, innovation)
• Contribuer à l’exploration et au déploiement de nouvelles approches d’évolution des services publics : design de service, expérience usagers, démarches participatives
• Dans le cadre de la mise en place de la Stratégie Intelligence artificielle de la collectivité vous
•  Contribuez activement au déploiement de la stratégie IA de la Ville de Montreuil, en lien étroit avec la Direction des systèmes d’information et de l’innovation numérique (DS2IN), la DRH et les directions métiers
• Contribuez à l’analyse les impacts organisationnels, managériaux et métiers de l’IA sur les pratiques de travail, les processus et les modes de coopération
• Participez à l’identification, à l’expérimentation et à l’accompagnement de cas d’usages pertinents et responsables de l’IA dans les services municipaux
• Dans une logique d’appropriation collective et de diffusion des compétences, vous :
• Développez, animez et structurez une communauté d’ambassadeurs et ambassadrices IA au sein des directions
• Concevez et animez des temps d’échanges, de sensibilisation et de partage de pratiques, favorisant l’appropriation par les agents et les managers des enjeux, opportunités et limites de l’IA
• Contribuez à ancrer une approche responsable et conforme aux valeurs de la collectivité, en lien avec les cadres réglementaires et les orientations stratégiques de la collectivité

-Méthodes, outils et dynamique d’équipe

• Concevoir et développer des méthodologies et outils de conseil adaptés aux enjeux rencontrés
• Participer au développement des compétences collectives de la DMEO par le partage de pratiques et la co-construction

-Accompagnement des managers et facilitation

• Accompagner les directions et leurs équipes dans la conception et l’animation de séminaires de travail
• Intervenir au sein des collectifs de cadres de la collectivité
• Contribuer à la mise en œuvre de P.O.E.M.E. – Parcours d’Orientation des Encadrants et Encadrantes Montreuillois.es, en concevant et/ou animant des modules de formation et d’accompagnement managérial

-Relations internes et externes

• Travailler en interaction étroite avec l’ensemble des directions (notamment la DRH et la Direction des systèmes d’information et de l’innovation numérique)

Développer un réseau professionnel externe avec d’autres collectivités et partenaires, sur les sujets de modernisation de l’action publique et d’innovation

Profil recherché

compétences attendues:

-Formation et expérience

• Formation supérieure (université ou grande école)
• Expérience professionnelle confirmée (5 ans minimum) en conseil en organisation, management ou transformation (secteur public ou privé)

-Compétences et qualités attendues

• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, permettant d’appréhender des problématiques complexes
• Sens du résultat, capacité à piloter des projets et à tenir les engagements
• Aptitude à l’animation de groupes de travail et au pilotage de démarches collectives
• Curiosité, esprit d’initiative et force de proposition
• Qualités relationnelles, écoute, adaptabilité et goût du travail en équipe
• Sens affirmé de l’éthique, des valeurs humaines et du service public

-Compétences techniques

• Très bonnes capacités rédactionnelles
• Maîtrise des outils de la suite Microsoft 365

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