Responsable du pôle roulage F/H

L'entreprise

Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d’Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d’une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l’un des acteurs majeurs de l’établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).

Description du poste

CADRE REGLEMENTAIRE

• Pour la direction des batiments
  
• Catégorie B - filière Technique
• Cadre d’emploi : agent de maitrise,et par dérogation poste ouvert aux contractuels
• Rémunération : Selon grille indiciaire + régime indemnitaire + avantages sociaux collectifs
  

LES MISSIONS/ACTIVITES

Gestion du pôle roulage

-Superviser et coordonner l'activité d'une ou plusieurs équipes / secteurs / corps de métier, en fonction du niveau de service attendu

-Réaliser des tableaux de bord de suivi d'activité à remonter au responsable

-Planifier l'activité et définir les priorités des tâchesdes membres de l'équipe

-Gérer le personnel placé sous sa responsabilité :

gérer les congés, conduire les entretiens professionnels, suivre les formations, remonter des données RH, ...

-Assurer la transmission des consignes de la collectivité, et veiller au respect des procédures internes et de la règlementation en vigueur dans son 

équipe

-Assurer un contrôle régulier du respect des règles d'hygiène et de sécurité sur le terrain

-Contôler régulièrement la qualité du travail réalisé par ses équipes

-Coordonner ses équipes avec d'autres intervenants (services municipaux, communautaires, prestataires)

Profil recherché

PROFIL :

Gérer les moyens mis à disposition

Définir le planning et l'organisation quotidienne du plan de charge de son équipe

Définir la répartition des tâches entre les agents

Contrôler sur le terrain le travail des équipes et apporter un premier niveau de solution aux difficultés rencontrées

Animer des réunions d'équipe et participer aux réunions de service

Saisir l'ensemble des données liées à l'activité du secteur

Contrôler le temps de travail des équipes, le respect des plannings et des normes en vigueur

Valider les éléments RH avant de les transmettre à la hiérarchie / la DRH

Expertises liées aux missions du service

Règles d'hygiène et sécurité

Règles et procédures de la collectivité

Organisation et objectifs de la collectivité

Former et encadrer les agents au quotidien

Accueillir et intégrer les nouveaux agents

Animer des réunion

Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du

fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier

Réf: 218ee9e2-bfb3-4ed9-a604-0986be43d03a