Gardien de Police municipale (F/H)

La ville de Montreuil

Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d’Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d’une histoire dont témoigne son patrimoine, Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine, mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l’un des acteurs majeurs de l’établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics.

Description du poste

Filière : Sécurité

Catégorie : C

Direction : Prévention sécurité et tranquillité publique service : Police municipale

Recrutement : Titulaire/Contractuel

MISSIONS
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population. Enfin, il encadre les événements sur le ban communal.
A terme, le service de Police municipale comprendra 20 postes de policiers municipaux, 14 ASVP et 12 agents en brigade propreté.

Les missions / Activités

Sous l’autorité du chef du service de la police municipale et de ses adjoints, en liaison avec le Directeur de la prévention, sécurité et tranquillité publique, vos missions principales seront :

● Assurer la protection des personnes et des biens sur l’ensemble du territoire communal ;
● Sécuriser les espaces publics et les bâtiments communaux ;
● Veiller au respect de l’application des arrêtés de police du Maire ;
● Opérations conjointes avec la police nationale ;
● Appliquer les directives données par la hiérarchie administrative, opérationnelle et travailler conjointement avec le CSU;
● Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques ;
● Assurer une relation de proximité avec les administrés (patrouilles dynamiques en VTT et pédestres) ;
● Réguler le trafic routier et réprimer les infractions routières ;
● Rendre compte.

La rémunération et les avantages 

● Participation de l’employeur aux frais de mutuelle et de prévoyance
● Rémunération statutaire + régime indemnitaire (NBI 15 pts – IAT 8 ) + Prime annuelle ;
● Paiement des heures supplémentaires jusqu’à 25h ;
● Accès à un catalogue de formations ;
● Accessibilité en transports : métros lignes 9 et 11

Moyens mis à disposition :
● 4 véhicules légers , motos, VTT ;
● Gilet pare-balles avec gilet tactique individuels ;
● Procès-verbal électronique (GVE sur smartphone) , Logiciel métier : YPOK ; Cinémomètre ;
● Éthylotests électroniques ;
● Radios individuelles, téléphones portables ;
● Armement : PIE (X26P), générateurs d’aérosols incapacitants 300 ml, bâtons télescopiques ;
● Système de vidéo protection, vidéo verbalisation ;

Temps de travail :
● Horaires étendus permettant une activité opérationnelle de terrain ;

● De 7h à 20h en deux équipes du lundi au samedi ;

● Possibilité d'heure supplémentaire le dimanche ;
● Week-end, samedi récupéré et dimanche en H.S.

Profil recherché

• Vous possédez une bonne connaissance de la réglementation en matière de Police municipale et des pouvoirs de police du Maire ;
• Vos qualités rédactionnelles sont avérées ;
• Doté(e) d’un sens relationnel affirmé, vous avez le sens des responsabilités, des aptitudes au dialogue, à l’écoute et au travail d’équipe ;
• Vous disposez de capacités de médiation et d’aptitudes à gérer les conflits ;
• Disponible, vous faites preuve de rigueur et de discrétion professionnelle ;
• Vous êtes déjà formé.e pour le port d’armes de catégories B et D ou en capacité de l'être ;
• Être titulaire des FPA serait un plus pour ce poste ;
• Avoir le permis B est obligatoire.

Expérience : de 2 à 3 ans souhaitée

Poste offrant des possibilités d’évolution et de prise de responsabilités en fonction de vos compétences et de vos aspirations. 

Réf: 2f135aec-445e-45b9-8c1d-b6933cc8db3b