Responsable du service Alimentation F/H
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Type de contrat : Titulaire / Contractuel
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Temps de travail : Temps plein
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Lieu Montreuil
Description de l'entreprise
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d’Île-de-France .Riche d’une histoire dont témoigne son patrimoine , Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l’un des acteurs majeurs de l’établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics .
Description du poste
DESCRIPTION DU POSTE
Direction : Solidarités et du CCAS – Service Alimentation Catégorie: A
Poste ouvert aux titulaires du cadre d’emploi des attachés et par dérogation aux contractuels
Poste à pourvoir dès maintenant
Missions principales :
Dans le cadre des politiques publiques de la direction des solidarités et du CCAS, organise et pilote l'activité du service Alimentation. Coordonne l'activité des agents , bénévoles et salariés sous sa responsabilité et est le garant de la qualité du service rendu et de l'image de la collectivité. Participe à la définition des politiques publiques relevant de son périmètre. Anime et pilote l’activité du service alimentation constitué de 1 chargée de mission stratégie alimentaire de territoire et 1 responsable logistique de la plateforme « Montreuil solidarité alimentaire ». Est garant de la bonne articulation avec les partenaires institutionnels et associatifs..
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ACTIVITÉS PRINCIPALES |
Remarques et compléments |
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Participer à la définition des politiques publiques et orientations stratégiques au niveau de son service, les mettre en œuvre opérationnellement et contribuer à leur évaluation. |
Organise la réflexion avec la chargée de mission stratégie alimentaire de territoire, les partenaires institutionnels et associatifs. S'assure de la cohérence et de la pertinence des activités mises en œuvres en lien avec l’adjointe au Maire déléguée de référence et la vice-présidente du CCAS.
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Concevoir et mettre en œuvre un projet de service qui permette la déclinaison des projets |
Conçoit un projet de service « socle » qui fédère les agents et les partenaires pour répondre aux politiques publiques définies en matière d’alimentation saine et durable.
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Coordonner et mobiliser son équipe et les partenaires, participer à la réunion de direction, animer régulièrement des réunions de service et réunions transversales, développer les compétences des collaborateurs sous sa responsabilité, selon les nécessités du service. |
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Manager les moyens humains et budgétaires alloués au service dans le cadre des procédures de la collectivité. |
Coordonne et valide les moyens humains et budgétaires dans le respect des procédures (Ville et CCAS) du service alimentation. Encadre et accompagne les agents du service dans leurs missions Encadre et accompagne l’équipe de la plateforme « Montreuil Solidarité Alimentaire » composée, du responsable logistique,d’un coordinateur logistique Aurore (0,2 ETP), de deux chauffeurs- assistants logisticiens (prestation Ai-LADOMIFA (1.6 ETP) et de bénévoles du CCAS (retrait, réception, tri, stockage, redistribution, et livraison des denrées).. |
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Proposer, élaborer, formaliser et contrôler la mise en œuvre des procédures utiles au bon fonctionnement de son service. |
S’assure du bon suivi des achats, du plan de maîtrise sanitaire, des partenariats, du financement et de la gouvernance de la plateforme coopérative municipale. Pilote et s’assure du suivi des indicateurs et de l’évaluation des dispositifs mis en œuvre. |
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Mettre en œuvre les procédures transversales de la collectivité dans le cadre de l'organisation de sa direction : rédiger des projets de délibération dans son secteur d'activité, formaliser des mises en concurrence, participer à la préparation budgétaire. |
Assure les relations avec les partenaires financiers et institutionnels. Suivre les conventions et les subventions aux association du périmètre du service. Représenter le service en interne et en externe (comité de pilotage, comité technique, convention, conférence...) |
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Valoriser l'image de la collectivité, la représenter dans certaines réunions, organiser des relations de qualité avec le public. |
S’assure des bonnes relations avec les partenaires, apporte son soutien à la chargée de mission SAT et au responsable logistique S’implique si nécessaire pour les soutenir dans leurs relations avec les différents acteurs.
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Développer et animer les réseaux de partenaires internes et externes et les réseaux professionnels. |
S'assure du lien avec l'ensemble des partenaires du service. Est garant du pilotage de la CASAAM, de la plateforme « Montreuil Solidarité Alimentaire » et du CLAM. |
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Mettre en œuvre la politique de communication. |
Contribue à la conception des outils de communication de qualité valorisant l'activité du service et accessibles à tous les publics. |
Moyens :
Les moyens mobilisés émanent du CCAS et de la Ville de Montreuil
Conditions d'exercice :
Mise à disposition du CCAS à 50 %
Bureau dans la tour Altaïs et hors bâtiments administratifs
Profil recherché
ACTIVITÉS / COMPÉTENCES DÉTAILLÉES
Savoir faire
Prendre des décisions opérationnelles qui concernent la gestion des moyens et les choix de méthode du travail quotidien des équipes
Alerter sur les impacts des décisions prises lors des réunions
Sensibiliser sur les opportunités et les risques encourus par la collectivité (financiers ou juridiques notamment)
Définir et animer un projet de service en déclinaison du projet de sa direction
Optimiser l'organisation du service
Décliner les objectifs prioritaires du service
Mettre en œuvre des outils de programmation (schémas directeurs, PPI, etc.) les processus et des procédures de contrôle au sein du service
Conduire les projets transversaux ou sectoriels dont le service à la charge
Savoirs
Expertises liées aux missions du service
Règles juridiques et financières applicables aux collectivités locales
Règles et procédures de la collectivité
Politiques publiques, organisation et objectifs de la collectivité
Fondements et enjeux de l'action publique
Instances, processus, circuits de décision et fonctionnement des assemblées délibérantes
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques dans son domaine d'activité
Techniques managériales
Savoir-être
Avoir des capacités d'adaptation et de conduite du changement
Anticiper, prévenir et réguler les tensions dans les équipes
Développer le bien-être au travail de ses collaborateurs
Animer des réunions
Réf: fcc13b42-c434-4d8b-89f2-0163a00cdcf4